【組織風土改善】 「店長はやりたくない！」 から 「店長やりたいです！」へ
コンサルティング先の経営者の声を抜粋
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「自社から独立していったスタッフ達の経営が
上手くいっていない事を聞く度に、
近代的な美容室経営手法を取り入れていかないと
自社の存続はもちろん、
今後巣立っていく未来の美容室経営者にも
必要な要素だと感じておりました。
尾崎さんからは、
美容室経営の原理原則を徹底的に組織に落とし込み、
実践しながら改善を加え自社のオリジナルノウハウの構築を
進めて成果創出をしております。
また、今までの人材育成では不可能であった事を、
人財育成へと視点と手法を変える事で、
「店長をやりたくない」と言ったスタッフが、
今では店長としてサロンを率先してくれています。」
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